En naturlig del av din vardag
Det är verkligen roligt att vi får så bra utvärderingar på vår ledarträning. Det är även så att deltagarna beskriver upplevelsen på ett likartat sätt – att ledarträningen ger resultat i verksamheten samtidigt som de får en personlig utveckling. De får energi, blir framgångsrika i sina uppdrag och förvärvar förmågan att leda utveckling i sin organisation.
Men hur är det möjligt och vad är hemligheten? Nyckeln är att vår ledarträning inte är upplagd som en ”kurs” utan att ledarträningen är designad för att bli en naturlig del av din vardag. Vi utgår från följande principer i vår ledarträning:
- Utgå från verklighet. Starten blir din verklighet – ditt ledaruppdrag och de ledarutmaningar du har nu. Det blir meningsfullt och skapar värde för dig från dag ett.
- Sätt ett resultat. Du sätter ett mål eller resultat som är angeläget för dig att nå. En tydlig riktning för dig som du sedan får stöd att förverkliga.
- Hitta ditt Varför. Att du tar personlig ställning och verkligen vill uppnå ditt mål är helt avgörande för att det inte ska rinna ut i sanden.
- En smart bakåtplan. En smart designad plan som säkerställer delresultat och att du snabbt ser hur du ligger till, kan utvärdera och omplanera.
- Precision i den personliga utvecklingen. Vi identifierar exakt vilka utmaningar du har kopplat till att förverkliga din plan. Coachingen blir då relevant och laserskarp.
- Systematik i vardagen. Ledarträningen kombinerar på ett tidseffektivt sätt träningspass i grupp, reflektion i vardagen samt individuell coaching.
Vi har under mer än tio år finslipat vår ledarträning utifrån dessa sex principer. Egentligen är det självklart – vi kan inte gå på ”kurs” och lära oss att leda förändring. Det är ett förlegat och alltför akademiskt förhållningssätt.
Förändringledning är ett hantverk som förvärvas genom att praktiskt leda utveckling i den egna verkligheten och systematiskt lära av det. Så är vår ledträning uppbyggd och det är därför vi får de utvärderingar vi får. Och det är verkligen roligt!