Ledningsgrupps­utveckling

Resultatorienterad ledningsgruppsutveckling

Vår logik för ledningsgruppsutveckling är enkel. Den utgår från ledningsuppdraget och är resultatorienterad. En grupp utvecklas genom att formulera och tillsammans förverkliga ett önskat resultat. Ni får energi och lär känna varandra på resan. Vi har metodiken för det.

Gruppen får en inre utveckling men det finns även en tydlig yttre ram och struktur som säkerställer målgång och resultat i verksamheten. Vår systematik i vardagen gör att det inte rinner ut i sanden utan att ni får framdrift i er utveckling.

Ledningsgruppsutveckling finns i nivåerna small, medium och large. De fungerar på samma sätt men skiljer sig i omfattning och djup i träningen. Välj Small när du vill få ihop teamet i en gemensam riktning. Medium när du vill ha en ledningsgrupp som tillsammans driver verksamhetsutveckling och skapar resultat tillsammans. Large är strategisk ledningsgruppsutveckling för utveckling och transformation av hela organisationen.

Det är så det brukar gå till. Våra partnerskap brukar starta med en mindre insats. Inte sällan en halvdag i ledningsgruppen eller att vi är med på en medarbetardag. Vi faciliterar stora samlingar men det kan också vara att din grupp eller du som ledare behöver bryta igenom och få framdrift i en specifik frågeställning.